দল সমাজকর্মীর ভূমিকা
দল একটি গতিশীল সত্ত¡া। এর অন্যতম উপাদান হলো সমাজকর্মী যার ভূমিকা বিভিন্নমুখী। একজন দল
সমাজকর্মী কখনো নেতৃত্বদানকারী, কখনো নিয়ন্ত্রণকারী, কখনো মধ্যস্থতাকারী, কখনো সাহায্যকারী আবার কখনো কর্মসূচি
প্রণয়নকারীর ভূমিকা পালন করে থাকেন। এক্ষেত্রে অবশ্যই দল সমাজকর্মীকে প্রতিষ্ঠান এবং দলের লক্ষ্য, উদ্দেশ্য,
কর্মসূচি, নীতিমালা, সম্পদ, সামর্থ্য, দলীয় সদস্যদের চাহিদা ইত্যাদির দিকে খেয়াল রাখতে হয়। নিচে দল সমাজকর্মীর
ভূমিকা আলোচনা করা হলো :
১. দলের সদস্যদের ভূমিকা ও দায়িত্ব নির্ধারণ : দলের লক্ষ্য অর্জনে দলের প্রত্যেক সদস্যকে কোনো না কোনো ভূমিকা
পালন করতে হয়। প্রত্যেক সদস্যের পারস্পরিক সহযোগিতায় যথাযথ দায়িত্ব পালনের মাধ্যমেই দলীয় লক্ষ্য অর্জিত হয়।
সমাজকর্মী দলের সদস্যদের কার কী ভূমিকা হবে তা নির্ধারণে সহায়তা করেন।
২. কার্যকর দলীয় কাঠামো গঠন : প্রত্যেক দলেরই একটি সাংগঠনিক কাঠামো থাকে যা দলীয় লক্ষ্য ও আদর্শের উপর
ভিত্তি করে গড়ে ওঠে। সঠিক ও পূর্ণাঙ্গ দলীয় কাঠামো সহজেই দলকে তার অভীষ্ট লক্ষ্য অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে।
সমাজকর্মী দলকে তার সাংগঠনিক কাঠামো গঠনে সহায়তা করে থাকেন।
৩. বাস্তবধর্মী উদ্দেশ্য ও আদর্শ নির্ধারণ : কতিপয় সুনির্দিষ্ট লক্ষ্যকে কেন্দ্র করে দল গঠিত হয়। কিন্তু লক্ষ্য যদি বাস্তবমুখী
না হয় তবে তা অর্জন করা সম্ভব নয়। সেজন্য সমাজকর্মী তার জ্ঞান, দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার আলোকে দলকে বাস্তবধর্মী
লক্ষ্য নির্ধারণে সহায়তা করে থাকেন।
৪. কর্মসূচি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন : প্রত্যেক দলের লক্ষ্য ও দল উপযোগী কর্মসূচি থাকে। দল সমাজকর্মী এক্ষেত্রে দলের
সদস্যদের আশা-আকাক্সক্ষাকে মূল্য দিয়ে দলের লক্ষ্য উদ্দেশ্য ও এজেন্সির নীতিমালার সাথে সামঞ্জস্য রেখে বাস্তবায়ন
উপযোগী দলীয় কর্মসূচি নির্ধারণ করে থাকেন।
৫. সম্পদের সদ্ব্যবহার : সাধারণভাবে প্রাপ্ত বস্তুগত ও অবস্তুগত সম্পদ, দলের সম্পদ এবং প্রতিষ্ঠানের সম্পদ ও সমষ্টির
সম্পদের মধ্যে সমন্বয় সাধন করে তা যথাযথভাবে ব্যবহারের উপর দলের উন্নয়ন ও সমৃদ্ধি অনেকটাই নির্ভরশীল।
এক্ষেত্রে সমাজকর্মী দলকে এমনভাবে সহায়তা করেন যাতে তারা তাদের বস্তুগত ও অবস্তুগত সম্পদ যথাযথভাবে ব্যবহার
করতে পারে।
৬. গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের বিকাশ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করা : দলের সার্বিক উন্নয়নে যোগ্য নেতৃত্বের গুরুত্ব অপরিসীম
এবং নেতৃত্ব অবশ্যই গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়ায় উদ্ভূত হওয়া প্রয়োজন। এক্ষেত্রে সমাজকর্মীর কর্তব্য হলো দলকে এমনভাবে
সহায়তা করা যাতে দলের অভ্যন্তরে গণতন্ত্র চর্চা অব্যাহত থাকে, সকলের অংশগ্রহণ ও মতামত গুরুত্ব পায়, সঠিক নেতৃত্ব
গড়ে ওঠে এবং দলের সদস্যরা কার্যকর সিন্ধান্ত গ্রহণে সক্ষম হয়।
৭. দ্ব›দ্ব দূরীকরণ : দলে দ্ব›দ্ব-সংঘাত স্বাভাবিক বিষয়। কোনো সক্রিয় দলে উপদল সৃষ্টি হওয়া অস্বাভাবিক নয়। কিন্তু দ্ব›দ্ব
স্থায়ী হলে তা দলের জন্য ক্ষতির কারণ হয়ে দাঁড়ায়। দলে দ্ব›দ্ব সৃষ্টির মূল কারণ হলো বঞ্চনা, নির্যাতন, অসন্তোষ, ক্ষোভ,
ব্যক্তিত্বের পার্থক্য প্রভৃতি। সমাজকর্মী অসন্তোষ দূর করে বন্ধুত্বপূর্ণ ও পারস্পরিক সহযোগিতার সম্পর্ক সৃষ্টিতে দলকে
সহায়তা করে থাকেন।
৮. প্রতিষ্ঠানের সুযোগ-সুবিধা ও সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে ধারণা প্রদান : দলের সুষ্ঠু গতিশীলতার জন্য প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য,
কার্যক্রম, সুযোগ-সুবিধা, সীমাবদ্ধতা ইত্যাদি সম্পর্কে সদস্যদের পূর্ণজ্ঞান থাকা বাঞ্ছনীয়। এসব জ্ঞান থাকলে দলের
সদস্যদের পক্ষে নিজ নিজ ভূমিকা পালন যেমন সহজতর হয় তেমনি তাদের প্রত্যাশাও বাঞ্ছিত সীমার মধ্যে আবদ্ধ থাকে।
সমাজকর্মী সদস্যদের এসব বিষয়ে জ্ঞানদান করে থাকেন।
৯. শিক্ষামূলক ভূমিকা : দল সমাজকর্মীকে দলের সঙ্গে কাজ করতে গিয়ে অধিকাংশ সময় শিক্ষকের ভূমিকায় অবতীর্ণ হতে
হয়। সমাজকর্মী নিঃসন্দেহে বিভিন্ন বিষয়ের জ্ঞান, দক্ষতা ও কৌশল সম্পর্কে অবহিত। দলের সদস্যদের যেসব বিষয়ে
জ্ঞান ও দক্ষতার অভাব রয়েছে সেসব দিক সম্পর্কে তিনি তাদের জ্ঞানদান এবং পরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে প্রয়োজনীয়
তথ্য সরবরাহ ও ব্যাখ্যা প্রদানের মাধ্যমে দলকে সহায়তা করে থাকেন।
১০. সন্তোষজনক দলীয় পরিবেশ সৃষ্টি : অনুকূল ও সন্তোষজনক পরিবেশ ছাড়া দলের সদস্যদের সত্যিকার চাহিদা পূরণ ও
লক্ষ্য অর্জিত হয়না। সেজন্য সমাজকর্মীর ভূমিকা হলো দলের অভ্যন্তরীণ দ্ব›দ্ব-কলহ ও বিবাদ দূর করে একটি বন্ধুত্বপূর্ণ
এবং সৌহার্দ্যপূর্ণ পরিবেশ সৃষ্টি করা যেখানে পারস্পরিক সহযোগিতা ও স্বাভাবিক ভূমিকা পালন সহজতর হয়।
১১. প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করা : সমাজকর্মী যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন সে প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করাও তার কার্যক্রমের
অন্তর্ভুক্ত। জনগণ ও সমাজের কাছে তার প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও কার্যক্রম তুলে ধরা তার অন্যতম দায়িত্ব। পরিচিতি তুলে
ধরার মাধ্যমে তিনি সামাজিক সমর্থন আদায় করেন এবং সমষ্টির সম্পদ ও অন্যান্য প্রাতিষ্ঠানিক সুবিধা আদায়ে দলকে
সহায়তা করে থাকেন।
সারসংক্ষেপ
দল সমাজকর্মী মূলত দলের চাবিকাঠি। দলের লক্ষ্য অর্জনের উদ্দেশ্য দলের সদস্যদের ক্রিয়া-প্রতিক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করে
সদস্যদের চাহিদা পূরণ ও দলীয় সমস্যা সমাধানে দল সমাজকর্মী সক্রিয় ভূমিকা পালন করে থাকেন। দলে একজন
সমাজকর্মীর ভূমিকা বহুমুখী। তিনি কখনো নেতৃত্বদানকারী, কখনো নিয়ন্ত্রণকারী, কখনো সাহায্যকারী আবার কখনো বা
কর্মসূচি প্রণয়নকারীর ভূমিকা পালন করে থাকেন। একজন সমাজকর্মী সাধারনত যেসকল ভূমিকা পালন করে থাকেন তা
হলোÑ ১) কার্যকর দলীয় কাঠামো গঠন, ২) দলের সদস্যদের ভূমিকা ও দায়িত্ব নির্ধারণ, ৩) বাস্তবধর্মী উদ্দেশ্য ও
আদর্শ নির্ধারণ, ৪) কর্মসূচি প্রণয়ন, ৫) সম্পদের সদ্ব্যবহার, ৬) গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের বিকাশ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা
করা, ৭) দ্ব›দ্ব দূরীকরণ, ৮) প্রতিষ্ঠানের সুযোগ সুবিধা ও সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে ধারণা প্রদান, ৯) শিক্ষামূলক ভূমিকা, ১০)
সন্তোষজনক দলীয় পরিবেশ সৃষ্টি, ১১) প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করা ইত্যাদি।
পাঠোত্তর মূল্যায়ন-৮.৫
সঠিক উত্তরের পাশে টিক (√) চিহ্ন দিন :
১। দলে কার ভূমিকা বিভিন্নমুখী?
ক) দল সমাজকর্মী খ) দলের সদস্য
গ) দলের নেতৃত্ব ঘ) দলীয় প্রতিষ্ঠান
২। দলের সম্পদ সাধারণত-
র. সাধারণভাবে প্রাপ্ত সম্পদ রর. প্রতিষ্ঠানের সম্পদ ররর. সমষ্টির সম্পদ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক) র ও রর খ) র ও ররর
গ) রর ও ররর ঘ) র. রর ও ররর
৩। দলে সমাজকর্মীর ভূমিকা হলো-
র. দ্ব›দ্ব দূর করা রর. সন্তোষজনক দলীয় পরিবেশ সৃষ্টি করা ররর. প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক) র ও রর খ) র ও ররর
গ) রর ও ররর ঘ) র. রর ও ররর
FOR MORE CLICK HERE
এইচএসসি বাংলা নোট ১ম পত্র ও ২য় পত্র
ENGLISH 1ST & SECOND PAPER
এইচএসসি আইসিটি নোট
এইচএসসি অর্থনীতি নোট ১ম পত্র ও ২য় পত্র
এইচএসসি পৌরনীতি ও সুশাসন ১ম পত্র
এইচএসসি পৌরনীতি নোট ২য় পত্র
এইচএসসি সমাজকর্ম নোট ১ম পত্র
এইচএসসি সমাজকর্ম নোট ২য় পত্র
এইচএসসি সমাজবিজ্ঞান নোট ১ম পত্র ও ২য় পত্র
এইচএসসি ইতিহাস নোট ১ম পত্র
এইচএসসি ইতিহাস নোট ২য় পত্র
এইচএসসি ইসলামের ইতি. ও সংস্কৃতি নোট ১ম পত্র
এইচএসসি ইসলামের ইতি. ও সংস্কৃতি নোট ২য় পত্র
এইচএসসি যুক্তিবিদ্যা ১ম পত্র ও ২য় পত্র
এইচএসসি ভূগোল ও পরিবেশ নোট ১ম পত্র ও ২য় পত্র
এইচএসসি ইসলামিক স্টাডিজ ১ম ও ২য় পত্র